Track Line heeft in 2018 het CO2-Bewust Certificaat Niveau 3 behaald. Daar zijn we trots op. Als bedrijf willen we de CO2 uitstoot reduceren zoals toegezegd in de beleidsverklaring [3.B.1]. Over de inspanningen willen we transparant zijn. Door op de rode linkjes te klikken kunt u de documenten inzien.
In 2012 t/m 2014 hebben we voor het eerst de CO2-uitstoot vastgelegd. Vanaf 2017 wordt dit structureel gedaan. Het jaar 2017 geldt als basisjaar voor de CO2-prestatieladder.
De CO2-footprint van 2017 wordt hieronder grafisch weergegeven [3.A.1].
De gegevens hebben betrekking op scope 1 (directe) en scope 2 en/of 3 (indirecte) CO2 -uitstoot overeenkomstig de NEN-EN-ISO 14064-1. De CO2 -reductiedoelstelling wordt:
Track Line B.V. streeft naar 3% CO2-reductie in 2022 t.o.v. 2017 bij gelijkblijvende omzet.
Dat komt neer op 0,3% per halfjaar. Dit doel m.b.t. scope 1, 2 en 3 is verlengd tot eind 2023.
De doelstelling is nader uitgewerkt in de laatste versie van het energie management actieplan [3.B.2].
Het actieplan richt zich op:
Terugdringen brandstofgebruik
- Medewerkers betrekken bij reduceren brandstofverbruik;
- Chauffeurs aan te moedigen om brandstofbesparend te rijden (=het Nieuwe Rijden);
- Afstemmen van personenvervoer om aantal gereden kilometers laag te houden;
- Bij vervanging of nieuw materieel overgaan naar energiezuiniger materieel of te kiezen voor een elektrisch aangedreven machine/voertuig.
Gasverbruik reduceren
- Warmte niet onnodig laten vervliegen;
- Medewerkers op kantoor stemmen hun kleding af op de buitentemperatuur.
Elektraverbruik verlagen
- Medewerkers betrekken bij reductie energieverbruik (apparaat uit bij geen gebruik).
Om inzicht te geven in de status van de maatregelen en in de CO2-uitstoot wordt een periodieke rapportage [3.C.1] uitgewerkt. Zie periodieke rapportage 2017, periodieke rapportage 2018, periodieke rapportage 2019, periodieke rapportage 2020, periodieke rapportage 2021 en periodieke rapportage 2022 H1.
De wijze van interne en externe communicatie over de CO2-footprint is vastgelegd in een Communicatieplan [3.C.2], de reductiedoelstellingen en de voortgang van de inspanningen is vastgelegd in de laatste versie van het CO2 Management Plan.
Door middel van een toolbox over de CO2-Prestatieladder zijn medewerkers geïnformeerd en via reguliere overleggen en/of een nieuwsbrief blijven zij op de hoogte.
Belangstellenden worden via de website of een gericht schrijven op de hoogte gehouden [3.C.1].
Zie bijvoorbeeld:
- Mailing 2018-1 Track Line gaat voor de “CO2-Prestatieladder”;
- Mailing 2018-2 “Voortgang CO2-Prestatieladder”.
- Mailing 2018-3 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2019-1 “Voorgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2019-2 “Voorgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2020-1 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2020-2 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2021-1 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2021-2 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2022-1 “Voortgang CO2-Prestatieladder”
- Mailing 2022-2 “Voortgang CO2-Prestatieladder”Â
Track Line draagt bij aan branche- en keteninitiatieven door een actieve rol in te vullen bij de volgende initiatieven [3.D.1]:
- Convenant U15, nu Goedopweg
U15Â c.q. Goed op weg is een netwerk van werkgevers dat de bereikbaarheid van de regio Midden-Nederland verbetert. Want samen kunnen we meer. En hoe meer we doen, hoe meer we de mobiliteit verduurzamen. Wat levert dat op? Betere bereikbaarheid, lagere kosten, minder CO2-uitstoot en vitalere medewerkers! Zie voor verdere informatie:Â www.goedopweg.nl
Info mbt doorgevoerde wijzigingen:
Update 2018-1: Aan website info over CO2-Prestatieladder toegevoegd en de energiebeleidsverklaring opgenomen;
Update 2018-2: Toegevoegd Periodieke rapportage 2017, Communicatieplan en Mailing 2018-1 en Mailing 2018-2;
Update 2018-3: Toegevoegd CO2-Bewust certificaat niveau 3 en Mailing 2018-3;
Update 2019-1: Toegevoegd Periodieke rapportage 2018 en Mailing 2019-1;
Update 2019-2: Toegevoegd Mailing 2019-2;
Update 2020-1: Toegevoegd Periodieke rapportage 2019 en Mailing 2020-1;
Update 2020-2: Toegevoegd Periodieke rapportage 2020 H1 en Mailing 2020-2;
Update 2021-1: Toegevoegd Periodieke rapportage 2020 en Mailing 2021-1. Geactualiseerd: Beleidsverklaring en Communicatieplan;
Update 2021-2: Toegevoegd Periodieke rapportage 2021 H1 en Mailing 2021-2. Geactualiseerd: CO2-Bewust certificaat niveau 3.
Update 2022-1: Toegevoegd Periodieke rapportage 2021Â en Mailing 2022-1.
Update 2022-2: Toegevoegd Periodieke rapportage 2022 h1 en Mailing 2022-2. Geactualiseeerd 3.D.1-2 Actieve deelname sectorinitiatief.
Gerelateerde downloads
